Exklusive Direktsuche

UNSERE Exklusive Direktsuche | INDIVIDUELL, effektiv und schnell

Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft!

Die gesamte Personalsuche und Administration läuft über uns.

Im Gegensatz zur herkömmlichen Stellenanzeige oder der Veröffentlichung von Jobausschreibungen, bei denen sich die Kandidaten selbst melden und sich bewerben können, geht unsere exklusive Direktsuche einen Schritt weiter. Hier werden potenzielle Kandidaten proaktiv identifiziert und direkt angesprochen. Dies geschieht über unser professionelles Netzwerk, oder auch durch Kontakte und Empfehlungen.

Da unsere exklusive Direktsuche auf eine eng definierte Zielgruppe abzielt, ist sie oft erfolgreicher als traditionelle Rekrutierungsmethoden.

Insgesamt ist unsere exklusive Direktsuche eine effektive Methode, um Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für eine bestimmte Position in Ihrem Unternehmen mitbringen.

Wir finden die richtigen Persönlichkeiten für Sie! Sprechen Sie uns an oder stellen direkt eine Anfrage.

Wann sich unsere Exklusive Direktsuche für Sie lohnt

Eine Stellenbesetzung durch uns lohnt sich immer dann, wenn Sie sehr gute Mitarbeiter mit den notwendigen Skills suchen, aber selbst keine Zeit oder weitere Ressourcen in eigene Suchen investieren können. Häufig ist es aber auch der Fall, dass egal was Sie selbst versuchen, Sie einfach nicht die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen finden. Hier kommen wir ins Spiel und finden genau die richtigen und zu Ihnen passenden Persönlichkeiten und das individuell, effektiv und schnell.

Schnelle Reaktionsfähigkeit

Sie halten interne Kapazitäten frei und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir besetzen vakante Stellen in der Regel in binnen von 14 Tagen.

Innovation

Wir überlassen nichts dem Zufall, bilden uns stetig weiter und haben den Markt stets im Blick. Wir nutzen modernste Recruiting Werkzeuge um Ihnen immer die besten Kandidaten:innen vorstellen zu können. Hier setzen wir auf klassische Wege, aber auch auf innovative und zukunftsweisende Tools.

UNSERE ARBEITSWEISE:

ERSTER AUSTAUSCH

Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen, denn nur wenn wir von Ihnen begeistert sind, können wir auch die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen begeistern.

ERSTELLUNG SUCHPROFIL

Zusammen mit Ihnen, erarbeiten wir die TO-DO´s und die MUST-HAVE´s der potenziellen neuen Mitarbeiter:innen von Ihnen. Damit Sie auch wirklich nur passgenaue Kandidatenvorschläge von uns erhalten.

MARKTSONDIERUNG

Wir prüfen den kompletten aktiv und auch passiv suchenden Bewerbermarkt nach passenden Kandidaten:innen und begeistern auch solche, die überhaupt nicht an einen Wechsel denken, aber es dennoch tun werden. Das ist eine unserer Stärken!

KANDIDATENVORSTELLUNG

Unsere durchschnittliche Quote Profil-Zusendung zu Vorstellungsgespräch liegt bei 1,5! Sobald wir Ihnen ein Profil zuschicken, so wollen Sie meist auch ein persönliches Kennenlernen, welches wir für Sie organisieren und vorbereiten.

UTERSTÜTZUNG BIS ZU LETZT

Wir unterstützen Sie bei der Begeisterung der vorgestellten Kandidaten:innen bei Ihrem Unternehmen ein Anstellungsverhältnis einzugehen. Gerne unterstützen wir Sie ebenfalls bei der Vertragsgestaltung und Schaffung verschiedenster Rahmenbedingungen, sofern nötig.